看着顾青迈步而来，夏为任老爷子在恍忽中好像看到了另一个模样的年轻人正向自己走来。
那是一个刚刚二十二岁的大学研究生，进入夏为之后，不仅一举帮助“万门机项目组”攻克难关，另辟蹊径，创新线路获得成功，后续还在光网络、智能网等项目上担任负责人，主持研发。
自己将这位年轻人提拔到常务副总裁，甚至将研发部门全部交给这个年轻人统帅几年后，还想将他调去其他的部门去积累更多的经验，以待未来统领夏为，向更高的领域攀登。
要成为大才，必须要会管理公司，必须能够统领公司，因为领袖需要考虑更多维度的东西。
只不过那个年轻人以为自己是在架空他，十分气愤的辞了职，哪怕自己当时苦口婆心的劝说数次，也根本无法改变那个年轻天才的想法。
“天才也是人，他想独立，最终却因为贪欲，犯法进入监狱。而顾青在独立创业之后，则是一直在前进，自己做研发，自己做产品，自己掌控公司。
这种情况之下，我们夏为的未来，还能够冲破九州科技的包围么？”
或许是年纪大了，想到九州科技已经搞出了实质意义上的5.5G，下个月还要发射特殊航天器，甚至依靠九州工业软件平台和一堆专利技术授权，弄出了九州工业链这种几乎不可能复制的势力，任老爷子心中充满了感慨。
当初自己看好那个天才，还是只适合在研发岗上面发光发热，控制不住自己欲望的人，终究不适合做管理岗。
顾青倒是有些好奇，自己刚刚走过来还没几分钟，怎么任老爷子就一直盯着自己看，眼神中还充满了奇怪的情绪。
他与浦东微电子公司的高层握手合影留念，然后浅聊了几句未来光刻机的想法，就结束了聊天，径直往夏为的阵营走去。
在他身后只有安和堂、助理袁生等寥寥几人。
而夏为那边则是几十位商务精英和研发天才，目光凝重，严阵以待。
为了突破九州科技和西方科技企业的双重困境，夏为用三年时间内完成半导体芯片的双路线开发，让麒麟芯片拥有自研与九州模板两个版本，并且每年都有芯片流片生产。
操作系统上面，鸿蒙、欧拉一直在保持更新，夏为也有了自己的数据库、编译器和语言，甚至做出了自己的管理系统MetaERP软件，构筑出了一套涵盖软件开发全流程、全环节的软件开发生产线，并形成了一站式、全流程、安全可信的作业平台。