医院的培养体制极为落后，刚毕业的年轻人没有人带教，完全靠自己去琢磨，要是遇上科主任完是刀霸，年轻医生就麻烦了，可能很难出头，而且这种刀霸不少，有点技术含量的手术全部抓在自己手里，根本不让别人涉入，更不用说主动去教年轻人，当然这些刀霸有一个充分的理由：为了医疗安全。
听起来好像是这么回事，其实里面全是利益，生怕别人抢手术，分走他的蛋糕。
当年在市人民医院的时候，杨平就知道普外科主任就是大名鼎鼎的刀霸，所有的腹腔镜手术只有他一个人可以做，这类手术全部被他垄断，任何人只要动手，一定被他骂得狗血喷头，当然他的骂词也是冠冕堂皇，指责医生没有安全意识，对病人不负责。
这是个死胡同，上级医生不教，不让动手，年轻医生永远学不会，既然没有学会，那就永远被阻挡在门外。
市人民医院现在的陈院长是当年的医务科科长，为了打破普外科这种死气沉沉的局面，他顶住压力硬是安排一名年轻医生出去进修，进修一年之后回来，主任让这位医生试着做腹腔镜，这位医生一高兴，施展自己的进修所学，做过几例手术后，大大家觉得水平
比主任高出一截。
结果科主任直接停掉他的手术权限，说他暂时还不具备主刀的能力，为了医疗安全出发，让他再成长成长几年，从此以后这个医生连镜子都碰不到，几年之后，进修学来的技术也荒废。
夏院长最怕这种情况，所以他学习附一的制度，采用师徒制，如果在规定的时间内徒弟还不能出师，说明师父水平不行，要停掉师父的手术权限接受调查，调查清楚究竟是师父不行，还是徒弟拒绝学习。
这个调查很折磨人，负责调查工作的是医院专家组成员，这些人各个是牛鼻子不说，按照调查程序，专家们会找手术室的麻醉医生、护士、科室的医生一个一个秘密面谈走访，很快事情事情会水落石出，要是哪个科主任是刀霸，根本隐藏不住，既然手里有权利扳倒他，哪个医生愿意纵容一个刀疤存在，肯定将他往死里搞。
何主任在动物实验室绕了一圈，最热闹的是运动医学中心那边，现在明明是下班时间，几乎所有医生都在练手术。
现在的运动医学中心，随便一个博士拿出来，都是手术经验丰富，放到全国都可以当科主任，别人家的博士还在拉钩，还在给主任写论文的时候，三博医院的博士已经主刀几百台几千台手术。
别人家的博士刚刚获得主任的恩准，诚惶诚