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第0654章 结成同盟(1 / 4)

晚上七点钟不到,陆雨明和厨政总监,带着六组一共十九个师傅回来了,正好他们也都没吃饭,当场在厨房里试做着菜,大家都在新大厅里品尝的。

除了陆雨明和厨政总监外,我还把各部门的经理叫了过来,大家凑成了一桌,对新做的菜肴进行评头论足,当然,主要的我们还都是听厨政总监的评价。

他的意思是,就菜品的本身而言,与本市大众化的酒店相比,应该是略胜一筹,只不过因为地域和口味的问题,许多菜品还要做出相应的调整,因为我们这里比省城的口味要重,喜欢更加辛辣一点,而这调整的工作,只有靠厨政总监了。

晚上一共试了将近三十个菜,烹炒煎炸和凉菜都有,其他部门的经理吃完之后,都觉得相当不错,对吃的方面我本身就不是很讲究,因此也吃不出个所以然,只有以大家的意见为准。

九点多之后试菜基本上完毕,我让各部门经理先行离开,然后叫厨政总监亲自把这些厨师安排好,同时交代了他一个任务,那就是尽快定制定出提成方案。

厨政总监一脸蒙圈地看着我,问道:“张总,他们都是按组线承包的,不存在什么提成的问题。”

我摇头道:“总监,你不要跟我谈行规,别的我不懂,有一点我很清楚,任何一个团队都有做得好做得坏的,如果做得好做得坏都一样,谁又会去做得好呢?所以,我必须要奖罚分明,即便是我坐在办公室里,都知道哪个厨师工作好,哪个厨师对酒店的贡献大。”

厨政总监尴尬地笑了笑:“张总,所有打工的人都喜欢你这样的老板,现在有个实际的问题,虽然经过陆助理做了大量的工作,但这些师傅就我们本市的行情而言,他们的工价还是平头,在这个基础上,如果我们还给予提成的话,恐怕就真的要打乱本市的后厨行规了。”

我解释道:“有一点你始终要明白,水晶宫在市民的眼里,就算我们走大众化餐饮的路数,那也是瘦死的骆驼比马大,既然如此,我们公司员工的工资,就应该比别人高,不仅仅是后厨,将来公司任何部门都会采取提成制。而这一次后厨来的人太多,我想以此为契机,请你制定出切实可行的提成方案出来,我明天就要。”

“现在的问题是,这种组线包厨制不仅仅是在我们这里,乃至全省全国的餐饮界都成了行规,你所提出的提成方案,我们以什么为参照呢?”

“产品呀!”我解释道:“你不是告诉我,基本上我们每一组线都有自己的拿手好菜吗?那么好,哪一组线的菜卖

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