这周的星期三，联盛入主龙景园罐头厂的第一次管理层扩大会议，在燕泉大厦4楼举行。龙景园副科长级别的管理层职工全部与会。 会议时间定在上午十点。 龙景园罐头厂的管理们相当积极，毕竟今时不同往日，躺在罐头厂昔日辉煌之中过着轻松又清贫的日子已彻底翻篇，迎接他们的，将是光明未来，尤其是当他们早早赶到联盛公司，看着气派高雅叫人耳目一新的办公室，这样的感觉更为强烈。 能够成为其中的一份子，与有荣焉呐！ 在漂亮的行政助理的引领下，众人来到了会议室，时间还早，大家透过透明钢化玻璃一边打量外面，一边聊天扯淡，国企职工的一大通病就是优越感太强和懒散，这一点在这些习惯了泡茶看报纸上班的管理者身上更为明显，翘着二郎腿高谈阔论，不要命的八卦，也不知道过了多久，直到一道重重的咳嗽响起。 咳嗽是李季林咳的。 大家听见后，都望向了门口。 一个年轻人出现在会议室门口，双手放在背后，西装笔挺，王贵兵、牛奋、李季林以及拿着文件夹的张秋兰，这些他们熟悉的老总全都规规矩矩地站在他的身后。 会议室里已无声音。 所有人都看着他走进会议室，在首席位置上坐下后说:“从现在开始，我希望在座的各位从思想上改变一个观念并且记住，龙景园是一家全资民营企业。关上大门来讲，民营企业的目的只有一个，挣钱。你们现在能够坐在这里，是历史遗留问题，明年开春龙景园罐头厂动工时，如果你们还能够坐在这里，那一定是因为你们能为这家民营企业挣钱。” 年轻人的话很不客气，甚至可以说是有些盛气凌人了，但没有人敢出声，反倒是一个个下意识地坐正身子。因为他们心里十分清楚，高坐首位的年轻人肯定是联众和联盛的幕后大老板张云起，那个真正能决断龙景园生死的人。 这时候张秋兰递了一个文件夹过去，张云起打开扫了一眼，说道：“在座每一位的工作评价表、薪资待遇我都看过，李厂长还是很照顾他的老下属嘛，花团锦簇。” 李季林表情很尴尬。 然而张云起没有给他开口的机会，继续说道:“都说薪资待遇和工作能力相挂钩，如果以你们以前在龙景园的工资标准来算，我不客气的讲，在座的没有一位有资格进入联盛。我也可以告诉诸位，隔壁联众管理层的平均薪资是你们的五倍以上。当然，联众的标准就是联盛的标准，联盛的标准就是你们的标准。开工之时，诸位的薪资一定会按照这一标准实行下去，只是，诸位还需要证明一下自己的业务能力，是否拥有成为联盛一员的资格。” 说到这里，张云起话