看着大伯冷笑着看着自己，那是一种挑衅的姿态，这一刻郑若轩才知道自己有多么幼稚。
战争远没有结束，而是刚刚开始，自己和大伯将会是个不死不休的结局，是自己太天真了，仇恨的信念胜过一切，包括那可怜的血缘关系。
“既然大伯康复了，那一二车间的副总人员就没有悬念了，将由郑永翔和范伟民负责，不知在做的董事有没有异议。”郑若轩没有受到影响，而是情绪稳定的继续着人事任免。
这让郑永翔暗暗吃了一惊，自己这个侄女看来真的是长大了，居然没有受到影响。
郑若轩看了看现场，似乎没有反对的声音，于是接着说到：“接下来就三四车间的副总任命，方渝主管任三车间副总，而剩下的三人将角逐最后的一个名额，同意的请举手。”
全票通过，接下来就是郑中龙和郑源pk的时间了，这两人都是郑家年轻一代的代表人物，但名声却是相差万里，一个是成熟稳健著称，另一个是纨绔废柴声名远扬。
首先是郑中龙发表竞争发言，就管理的理论和实践做了全面的阐述，精辟的言语，合理的思路让折服了众董事们，很好的起到了发言的效果。
这时就有董事问起新厂服在车间实行动事情，这话问得够缺德的，要是真的在车间实行的话，那车间就乱套了，是套套的套，如果说不行的话就大大的打击了董事们正在兴头上的兴致。
“我想还是可行的，只是每个人都性格不一样，也许年轻的性格活泼的可能接受的了，而一些保守的就会抵-制，我建议是在入厂时有员工自己选定厂服，这样就不会有问题了。”
这个回答得到了股东们赞许，顿时郑中龙的呼声一时无双。
而郑源的回答就要更直接了，穿是可以的，但是只能是二十岁上下的女孩子穿，不然显不出效果，至于什么效果大家都懂得，唯独郑若轩听到直翻白眼，这里是工厂，又不是夜总会。
而对于管理的理解，更是简单精辟，源少爷如此回答的：“只要将事情安排好，然后叫专人做就好了，反正每个环节都有人负责的。”
无为而治啊，这真是到境界了，董事们翻开郑源的记录才知道，这家伙一年也没几天在上班，看来谁优谁劣摆在眼前了，郑永翔已经有些抑制不住的得意了。
林总看看结果出来了，就想宣布结果，对于他和大伯的眉来眼去，郑若轩看在眼里，不觉得冷笑一声说道：“林董事长，您急什么，还有一位候选人没有来呢，是不是等看了他的表现在说呢？”
曾强真的没想到郑若轩会直接将他推到副总的竞争岗位，这不是将自己放在火上烤吗，虽然这样对自己是一个很好的历练，但在现在错综复杂的环境下，真的很难专心的去管理一个厂区。
看着曾强年轻的脸，董事们的眼中显然有些不大相信这年轻人有什么不一样。
既然来了，总得说两句吧，特别是看到郑永翔的出现，那老狐狸的病果然有猫腻，他儿子要是得到一个厂区，那郑若轩又要背动了，先前所有的努力不就都白费了。
“我觉得，在未来的三四年是中小企业的高速发展期，虽然对我们大型企业没有什么冲击，但对于市场是有一定破坏的，所以能在凶险莫测惊涛骇浪的市场中屹立不倒，我个人认为一定做到以下几点。
其一，质量是永恒的话题，企业的报表大家都看了，相信也会觉得不算理想，有些明明纺的是高质纱却经常出现中档纱混在其中，造成错支，使得产品降等次，甚至是出现投诉赔偿。”
这时一位董事插嘴问道：“这个我们都知道，可要解决却没有很好的办法，这种情况也是很多同行所头疼的，不知道曾工有什么好的建议和方法吗？”
“这方法说不上，建议倒是有的，我觉得应该有专门的监管机制，对质量直接负责，并且对实验室有直接的制约权，并相应的加大实验室的权利，在出现质量异常时可以直接开单停车。”
哗～～～！
顿时会场开了锅，在产量就是钱的观念中，停车是很大很大的事，现在一个小小的实验员在检测到质量异常是可以直接停车，真是闻所未闻。
“其实这种模式早就存在，很多私营企业为了效益而丢弃了，我们要做的是在这效率低下的制度中，去其糟粕留其精华，因为停车的目的是明确的，而停车后的损失也是显而易见的，这里就出现了一个处理质量事故的应急措施”
随着曾强话题的深入，不少董事开始拿出随身的笔记本开始记录，而郑家父子看曾强的眼神也是阴晴变化着。
“这个曾强很危险，你的猜测是对的，所以的一切都是他在幕后策划。”郑永翔颇有深意的眼神看想郑中龙，将信息反馈给了自己儿子。
郑中龙无奈的耸耸肩膀：“现在才重视，真是有点晚了。”
郑永翔微笑着摇摇头，然后五指握紧，那意思是，不晚，只要将他灭了就万事大吉了。
对父子俩的暗语，曾强都看在眼里，心里暗自冷笑你们等着，想算计我，到时我会让你们死的很难看。
“所以，设备人员不是要多，而是要精，在技术部的指导下，以及生产部的配合下，能在六个小时之内将质量隐患排除，这不是目标，而是制度，三方都要担责任”
一直讲到口都干了，曾强才讲了个大概，而下面各董事的记录本也写得满满当当的。
“现在的年轻人啦，就光长了一张嘴，真的做起来可没你说的那么简单，一般出现质量事故，光追坏纱就得三天，还要调试机器做实验，还六个小时，真是不知所谓。”郑永翔首先表达了对曾强的不信任。
虽然他的意见很重要，但董事们才是最终的决策者。
投票过后，旗鼓相当，这下林总和郑若轩头大了，本来这两人还有两票的，可明显是各有支持的人，根本就不需要表态，最后还是林总提出了一个折中的办法。
具体就是，由于郑永翔刚刚康复，由方渝做其助手三个月，三个月中由曾强和郑中龙暂时接管三四车间，并在三个月结束后盘点各自的成绩，看看谁的厂区车间管的好，胜出的自然是副总的人选。
这或许是最公平的比试了，虽然同样的原料，同样的产品，同样的设备，但却要由其独立去操作，包括原料的买卖进出，钱虽然是厂里出，但却有单独的账目管理，当然人员要靠各自去招收，厂里一概不管，并且要对耗能进行评估，你不能粗旷型经营，浪费的资源也要算在各自的头上。
终于这个折中的提议得到了大部分股东的认可，于是一场不见硝烟的战争在百隆拉开了序幕，作为管理经验欠缺的曾强显然不是热门，三个月时间说长不长，说短也不短，正所谓八仙过海各显神通。